Patterns of Change – Komplexe Veränderungen gestalten

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Nicht immer "fliesst alles", wenn ein Unternehmen sich verändern will. Oft gibt es Stauwasser, Strudel oder riskante Unterwasserströmungen.  Change-Prozesse sind komplex und mehrdimensional.  Das Erkennen von Veränderungsmustern und praktisches Change-Wissen sind wichtige Navigationshilfen.

Patterns of Change ist ein erlebnisorientiertes Training für alle, die Veränderungsprozesse begleiten und professionell navigieren wollen.

Inhalte:

  • Anwendung eines Change-Frameworks und konkreter Leitfragen
  • Kontext-Exploration
  • Stakeholder Management
  • Gestaltung wirksamer Change-Interventionen
  • Selbstführung und kollektive Steuerung
  • die eigene Rolle im Prozess
  • Change-Kommunikation
  • Case-Arbeit

Das Gelernte ist sowohl in klassisch hierarchischen als auch in agilen, selbstorganisierten Arbeitsumfeldern anwendbar.

Dauer:

2 Tage Training
½ Tag Case Study

Durchführungen:

Auf Anfrage

Preis:

Fr. 1'650.-